W świecie zdominowanym przez media brak współpracy z nimi to biznesowe samobójstwo. (…)
Wiedza
DZIELIMY SIĘ NASZYM DOŚWIADCZENIEM
- Wszystko
- Czytelnia
- Komunikacja w zmianie
- Komunikacja wizualna
- Kultura organizacyjna
- Leadership
- Personal branding
- PR Korporacyjny
- Strategia komunikacji
Ośrodek medyczny, tak jak każda inna firma, jest biznesem. Tym samym podlegają mu takie sama prawe rynkowe jak każdej firmie: musi dostarczać wartościową usługę i mieć z tego tytułu przychody.
COVID-19 jest rodzajem mentalnej Formuły 1. W procesie zmian i innowacji w organizacjach musisz być szybki.
Zmiany w strategiach biznesowych wymuszają zmiany w komunikacji liderów i świadomości budowania marki osobistej wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Liderzy muszą też inaczej komunikować się ze swoimi zespołami.
Dobry szef to osoba z zawodowym i życiowym doświadczeniem, mentor, który potrafi inspirować do działania, a pojawiające się problemy są od tego, aby wspólnie je rozwiązać.
CSR (Corporate Sustainability and Responsability) oznacza odpowiedzialny biznes i zrównoważony rozwój. W ostatnich latach hasło stało się bardzo popularne i często pojawia się na stronach internetowych firm. No właśnie, czy bycie odpowiedzialną firmą to element strategii PR owej, mareketingowej czy czysta żywa prawda o firmie i jej praktykach?
360 zatrudnionych pracowników ma firma, należąca do niemieckiej grupy, projektująca nowoczesne, ekologiczne centra, głównie na obrzeżach dużych miast Europy. W polskim oddziale pracuje 120 osób. Projektanci pracują w teamach. Wyzwaniem firmy stała się ogromna rotacja.
Umiejętność całościowego ujmowania zjawisk, czyli formułowanie syntez, to jedna z najważniejszych kompetencji każdego lidera w obszarze komunikacji. Niezależnie od wielkości firmy i branży, umiejętność ta pozwala na mówieniu o pomysłach lub idei w skondensowanej formie.
Codzienne spotkania online powinny mieć cechy dobrej herbaty – z jednej strony koić i dawać poczucie bezpieczeństwa, a z drugiej strony być jak dobry energetyk, czyli budzić w ludziach chęć działania, a także pokazywać im, że potrafią świetnie działać niezależnie od okoliczności. W czasach epidemii COVID-19 to szczególnie ważne.
Jeśli jesteś menedżerem, szefujesz strategicznemu działowi, ale czujesz, że za chwilę wyjdziesz z firmy, w której jesteś od lat, bo chcesz by Twój potencjał mogli wykorzystywać liderzy innych organizacji, prowadź komunikację z rynkiem PRZED zmianą zawodową i rób to w sposób przemyślany i strategiczny.
