Szkolenia

ROZWIJAMY LIDERÓW, KTÓRZY TRANSFORMUJĄ ORGANIZACJE

Szkolenia przywódcze i programy rozwojowe szyte na miarę

W złożonym i nielinearnym świecie biznesu skuteczne przywództwo to nie tylko sprawne zarządzanie, ale umiejętność inspirowania, budowania porozumienia i prowadzenia ludzi przez zmianę. Prowadzimy dedykowane szkolenia i akademie rozwojowe, które wspierają liderów, zespoły zarządzające i organizacje w osiąganiu pełni swojego potencjału.

NASZE OBSZARY SPECJALIZACJI

Przywództwo transformacyjne – rozwijamy liderów, którzy budują zaufanie, tworzą wizję i angażują zespoły do działania na rzecz wspólnego celu.
Komunikacja przywódcza i zespołowa – uczymy, jak mówić, by być słyszanym i jak słuchać, by zrozumieć. Pomagamy tworzyć klarowną, empatyczną i skuteczną komunikację w całej organizacji.
Treningi interpersonalne i sztuka słuchania – wzmacniamy kompetencje miękkie, które są fundamentem silnych relacji i sprawnego działania w zespole.
Warsztaty z trudnych rozmów i konstruktywnej konfrontacji – pokazujemy, jak prowadzić rozmowy z odwagą i szacunkiem, nawet w najbardziej wymagających sytuacjach. Wierzymy, że konstruktywna konfrontacja jest siłą napędową rozwoju — pomaga ujawniać to, co niewypowiedziane, rozwiązywać konflikty i budować kulturę odpowiedzialności.
Kontrakty współpracy – wspieramy zarządy, wspólników i menedżerów w budowaniu przejrzystych zasad współpracy, które realnie przekładają się na efektywność i zaufanie w zespole.
Warsztaty z negocjacji – uczymy, jak skutecznie prowadzić rozmowy negocjacyjne, zaczynając od kluczowego etapu przygotowania – analizy interesów, scenariuszy i strategii. Opieramy się na podejściu negocjacyjnego jujitsu, które pozwala na pokojowe, ale stanowcze dochodzenie do porozumienia, bez eskalacji napięć i bez utraty relacji.

Rozwiązania dopasowane do Twojej organizacji

Każdy program tworzymy na miarę, w oparciu o diagnozę potrzeb i kulturę organizacyjną klienta. Projektujemy zarówno jednorazowe szkolenia, jak i kompleksowe akademie rozwojowe, które wspierają rozwój kompetencji przywódczych na różnych szczeblach.

Opieramy się na sprawdzonej wiedzy naukowej

Nasze podejście bazuje na najnowszych badaniach i sprawdzonych modelach przywództwa:

Wykorzystujemy psychologię poznawczą Daniela Kahnemana, laureata Nagrody Nobla, by lepiej zrozumieć, jak ludzie podejmują decyzje i reagują na zmiany.
Inspirujemy się koncepcjami przywództwa Roba Kaisera, które koncentrują się na elastyczności lidera i równowadze między zadaniowością a relacyjnością.
Pracujemy w modelu Kevina Murreya, który podkreśla znaczenie autentyczności, spójności i siły komunikacji przywódczej.

Zainwestuj w rozwój liderów, którzy inspirują, słuchają i odważnie rozmawiają

Skontaktuj się z nami, aby wspólnie stworzyć program rozwojowy dopasowany do potrzeb Twojej organizacji.

FAQ

Kim jesteśmy?

Jesteśmy grupą doświadczonych konsultantów biznesu, a kluczową wartością jest dla nas skuteczność i realizacja celów naszego klienta. Wywodzimy się z agencji public relations, która w pierwszych latach istnienia, specjalizowała się w kampaniach informacyjnych, lobbingowych i wizerunkowych dla biznesu.

Czym wyróżniają się nasze usługi?

W Kobold Consulting wierzymy, że skuteczna komunikacja to klucz do sukcesu każdej organizacji. Nasze usługi wyróżnia strategiczne myślenie, elastyczność i dogłębne zrozumienie potrzeb klientów. Tworzymy spersonalizowane rozwiązania, które budują trwałe relacje, wzmacniają reputację i wspierają liderów w skutecznym zarządzaniu. Dyskrecja, profesjonalizm i doświadczenie to fundamenty naszej pracy, dzięki którym nasi klienci mogą działać pewnie i skutecznie nawet w najbardziej wymagających sytuacjach.

Jak możemy wesprzeć Ciebie i Twoją firmę

Od 15 lat zajmujemy się strategicznym konsultingiem w obszarze komunikacji i relacji dla liderów oraz firm i organizacji. Zobacz co możemy zrobić dla Ciebie.

OPINIE NASZYCH KLIENTÓW

"Praca z Panią Aleksandrą, była czystą przyjemnością. Doświadczenie, wybitna zdolność słuchania i analizy potrzeb klienta przekuta następnie w dopracowane propozycje rozwiązań. Wiedza zaserwowana w lekkostrawnej i zrozumiałej formie, poparta wieloma, często nieszablonowymi, przykładami. Specjalistka zmuszająca do myślenia, z którą po prostu doskonale się pracuje."
Paul Martin Lucas Piecuch CSTSCSTS
"W realizacji strategii biznesowej komunikacja lidera jest bardzo ważna. Kiedy poprosiłem po raz pierwszy Aleksandrę Ślifirską o pomoc w przygotowaniu komunikacji dotyczącej misji i wizji mojej firmy, nie spodziewałem się, że ta współpraca wpłynie na mnie w takim stopniu. Przez te ostatnie kilkanaście miesięcy nauczyłem się więcej o komunikacji lidera, niż z jakiejkolwiek książki, którą przeczytałem. Podczas naszych spotkań, zawsze zaskakuje mnie z jaką precyzją Aleksandra wskazuje problem i jak proste do zastosowania daje rady. Każde nasze spotkanie to dla mnie inwestycja w rozwój zarówno Untitled Kingdom jak i mój."
Piotr ZającUntitled Kingdom
"Szkolenia Oli to początek dużej zmiany i praca na samoświadomości. Samo doświadczenie na sali jest mocne i zaskakujące – pozytywnie. I co ważne – cała praca zaczyna się po wyjściu z sali treningowej, gdzie w procesie grupowym możemy wiele rzeczy przepracować. Ja brałem udział w spotkaniu dotyczącym komunikacji w negocjacjach i długo to spotkanie pracowało we mnie i ze mną. Współpraca z Aleksandrą przebiegała na najwyższym poziomie. Dzięki psychologicznemu podejściu Ola zaprezentowała nam na żywo, że każdy nasz ruch może powiedzieć o nas więcej niż słowa, które wypowiadamy. Polecam. Mocne i bardzo wartościowe doświadczenie. Dzięki jej doświadczeniu praktyka i cennym poradom jesteśmy w stanie otworzyć się na nowe wyzwania, by ciągle poszerzać horyzonty swojej firmy."
dr Ireneusz SkoniecznyEXPARTO
"Z pełnym przekonaniem polecam Aleksandrę Ślifirską jako doświadczonego mentora w procesie budowania marki osobistej. Łączy ona skutecznie dwie perspektywy: perspektywę skutecznego budowania relacji lidera z zespołami oraz tworzenia profilu publicznego, który zdecydowanie ułatwia nawiązywanie kluczowych relacji biznesowych. Praca z Olą była i jest dla mnie narzędziem rozwoju osobistego, co przekłada się także na rozwój mojego biznesu. Szczególnie ważne dla mnie w tym procesie jest możliwość odbywania rozmów rozwojowych, które ukierunkowują moje procesy decyzyjne i umożliwiają lepsze porozumiewanie się z ludźmi osobiście, a także poprzez media."
Joanna OstrowskaOsti-hotele
"Miałem ogromną przyjemność pracować z Olą. To profesjonalistka mająca ogromne doświadczenie i wiedzę zarówno teoretyczną jak i praktyczną. Z całą pewnością jest najlepszym ekspertem komunikacji jakiegokolwiek dotąd spotkałem. Otwarta, komunikatywna, dostrzegająca zalety jak i wady klienta. Potrafi szybko zdiagnozować sytuację i znaleźć rozwiązanie. Z pewnością lubi wyzwania i trudne sytuacje wymagające szczególnego zaangażowania i nieszablonowych rozwiązań."
Robert ProczkoSIDIR
"Z firmą KOBOLD. realizowaliśmy projekt nakierowany na odbudowę reputacji firmy w sytuacji kryzysowej, jaką był spór zbiorowy ze związkami zawodowymi Otrzymaliśmy od konsultantów: diagnozę sytuacji, koncepcję i plan działania w sytuacji kryzysowej, szybko uruchomione kontakty z mediami, projekty oświadczeń, komunikatów do wewnątrz i na zewnątrz organizacji, jak również możliwość bieżącej konsultacji skutków działań oraz podsumowania kolejnych etapów (raporty) z dalszymi rekomendacjami. Spotkaliśmy się z dużym zaangażowaniem konsultantów, profesjonalnym doradztwem, znajomością branży mediów oraz sprawnością działania i żywym zainteresowaniem co do efektów naszych wspólnych działań."
Agnieszka MiśkowiczBITRON POLAND Sp. z o.o.