CSR (Corporate Sustainability and Responsability) oznacza odpowiedzialny biznes i zrównoważony rozwój. W ostatnich latach hasło stało się bardzo popularne i często pojawia się na stronach internetowych firm. No właśnie, czy bycie odpowiedzialną firmą to element strategii PR owej, mareketingowej czy czysta żywa prawda o firmie i jej praktykach?
360 zatrudnionych pracowników ma firma, należąca do niemieckiej grupy, projektująca nowoczesne, ekologiczne centra, głównie na obrzeżach dużych miast Europy. W polskim oddziale pracuje 120 osób. Projektanci pracują w teamach. Wyzwaniem firmy stała się ogromna rotacja.
Codzienne spotkania online powinny mieć cechy dobrej herbaty – z jednej strony koić i dawać poczucie bezpieczeństwa, a z drugiej strony być jak dobry energetyk, czyli budzić w ludziach chęć działania, a także pokazywać im, że potrafią świetnie działać niezależnie od okoliczności. W czasach epidemii COVID-19 to szczególnie ważne.
Efektywna komunikacja w grupie to kluczowy element realizacji projektów. Niezależnie od tego, jakie stanowisko zajmuje się w firmie – każde wymaga zaangażowania w relacje między współpracownikami. Taką strategię przyjęła firma Bosch, dla której wraz z partnerem Mobee Dick zrealizowaliśmy projekt szkoleniowy.
