Budowanie Zespołów

Strona główna / Usługi / Budowanie Zespołów

SILNE, ZGRANE ZESPOŁY TO FUNDAMENT EFEKTYWNEJ ORGANIZACJI

W rzeczywistości pracy hybrydowej, rozproszonych struktur i wejścia na rynek pracy nowych pokoleń – Zetek i Alf – budowanie zespołów zyskało zupełnie nowy wymiar. Dziś to nie tylko kwestia dobrania kompetencji, ale także umiejętność stworzenia przestrzeni, w której różnorodne osoby potrafią skutecznie współpracować, pomimo dzielących je lokalizacji, doświadczeń i stylów pracy.

Nowe pokolenia oczekują elastyczności, autentyczności i poczucia wpływu. Starsze – stabilności i jasnej struktury. My pomagamy łączyć te potrzeby w spójny system pracy zespołowej.

CZY TWOJE ZESPOŁY MAJĄ PROBLEMY?

Czy Twoje zespoły mają problemy z efektywną współpracą, realizacją zadań czy utrzymaniem zaangażowania? Budowanie silnych zespołów przynosi konkretne korzyści dla organizacji, które chcą osiągnąć sukces na wymagającym rynku. Co robimy, żeby skutecznie wesprzeć Twoją organizację w budowaniu zespołów?

Ocena potrzeb zespołu – analizujemy aktualną strukturę zespołu i identyfikujemy kluczowe obszary do poprawy
Warsztaty integracyjne – organizujemy angażujące warsztaty, które wzmacniają relacje między członkami zespołu
Budowanie kompetencji interpersonalnych – pomagamy rozwijać umiejętności współpracy, komunikacji i rozwiązywania problemów
Określenie ról i odpowiedzialności – wspólnie definiujemy jasne role i obowiązki, co sprzyja efektywniejszemu działaniu
Plan rozwoju zespołu – opracowujemy strategię długoterminowego rozwoju zespołu, która wspiera jego wzrost i zaangażowanie

Monitoring i wsparcie – regularnie monitorujemy postępy zespołu i oferujemy bieżące wsparcie, aby utrzymać jego skuteczność na wysokim poziomie

NASZE PODEJŚCIE DO TWORZENIA ZGRANYCH ZESPOŁÓW POMOŻE CI:

Poprawić komunikację i współpracę między członkami zespołu
Zwiększyć zaangażowanie pracowników w realizację wspólnych celów
Rozwinąć umiejętności rozwiązywania konfliktów i budowania relacji
Zoptymalizować wykorzystanie talentów i mocnych stron każdego członka zespołu
Zwiększyć kreatywność i innowacyjność, dzięki atmosferze wzajemnego wsparcia
Podnieść efektywność działań, eliminując bariery komunikacyjne i operacyjne.

Dzięki naszym rozwiązaniom:

Tworzysz zespoły oparte na zaufaniu, współodpowiedzialności i zrozumieniu ról
Ułatwiasz współpracę między członkami zespołów rozproszonych geograficznie
Zwiększasz zaangażowanie poprzez dopasowanie stylu pracy do oczekiwań różnych generacji
Budujesz kulturę wzajemnego wsparcia, gdzie każdy – niezależnie od wieku i doświadczenia – ma poczucie przynależności i wpływu

To nie tylko inwestycja w relacje – to realna dźwignia efektywności i innowacyjności w Twojej organizacji.

FAQ

Kim jesteśmy?

Jesteśmy grupą doświadczonych konsultantów biznesu, a kluczową wartością jest dla nas skuteczność i realizacja celów naszego klienta. Wywodzimy się z agencji public relations, która w pierwszych latach istnienia, specjalizowała się w kampaniach informacyjnych, lobbingowych i wizerunkowych dla biznesu.

Czym wyróżniają się nasze usługi?

W Kobold Consulting wierzymy, że skuteczna komunikacja to klucz do sukcesu każdej organizacji. Nasze usługi wyróżnia strategiczne myślenie, elastyczność i dogłębne zrozumienie potrzeb klientów. Tworzymy spersonalizowane rozwiązania, które budują trwałe relacje, wzmacniają reputację i wspierają liderów w skutecznym zarządzaniu. Dyskrecja, profesjonalizm i doświadczenie to fundamenty naszej pracy, dzięki którym nasi klienci mogą działać pewnie i skutecznie nawet w najbardziej wymagających sytuacjach.

Jak możemy wesprzeć Ciebie i Twoją firmę

Od 15 lat zajmujemy się strategicznym konsultingiem w obszarze komunikacji i relacji dla liderów oraz firm i organizacji. Zobacz co możemy zrobić dla Ciebie.

OPINIE NASZYCH KLIENTÓW

"Praca z Panią Aleksandrą, była czystą przyjemnością. Doświadczenie, wybitna zdolność słuchania i analizy potrzeb klienta przekuta następnie w dopracowane propozycje rozwiązań. Wiedza zaserwowana w lekkostrawnej i zrozumiałej formie, poparta wieloma, często nieszablonowymi, przykładami. Specjalistka zmuszająca do myślenia, z którą po prostu doskonale się pracuje."
Paul Martin Lucas Piecuch CSTSCSTS
"W realizacji strategii biznesowej komunikacja lidera jest bardzo ważna. Kiedy poprosiłem po raz pierwszy Aleksandrę Ślifirską o pomoc w przygotowaniu komunikacji dotyczącej misji i wizji mojej firmy, nie spodziewałem się, że ta współpraca wpłynie na mnie w takim stopniu. Przez te ostatnie kilkanaście miesięcy nauczyłem się więcej o komunikacji lidera, niż z jakiejkolwiek książki, którą przeczytałem. Podczas naszych spotkań, zawsze zaskakuje mnie z jaką precyzją Aleksandra wskazuje problem i jak proste do zastosowania daje rady. Każde nasze spotkanie to dla mnie inwestycja w rozwój zarówno Untitled Kingdom jak i mój."
Piotr ZającUntitled Kingdom
"Szkolenia Oli to początek dużej zmiany i praca na samoświadomości. Samo doświadczenie na sali jest mocne i zaskakujące – pozytywnie. I co ważne – cała praca zaczyna się po wyjściu z sali treningowej, gdzie w procesie grupowym możemy wiele rzeczy przepracować. Ja brałem udział w spotkaniu dotyczącym komunikacji w negocjacjach i długo to spotkanie pracowało we mnie i ze mną. Współpraca z Aleksandrą przebiegała na najwyższym poziomie. Dzięki psychologicznemu podejściu Ola zaprezentowała nam na żywo, że każdy nasz ruch może powiedzieć o nas więcej niż słowa, które wypowiadamy. Polecam. Mocne i bardzo wartościowe doświadczenie. Dzięki jej doświadczeniu praktyka i cennym poradom jesteśmy w stanie otworzyć się na nowe wyzwania, by ciągle poszerzać horyzonty swojej firmy."
dr Ireneusz SkoniecznyEXPARTO
"Z pełnym przekonaniem polecam Aleksandrę Ślifirską jako doświadczonego mentora w procesie budowania marki osobistej. Łączy ona skutecznie dwie perspektywy: perspektywę skutecznego budowania relacji lidera z zespołami oraz tworzenia profilu publicznego, który zdecydowanie ułatwia nawiązywanie kluczowych relacji biznesowych. Praca z Olą była i jest dla mnie narzędziem rozwoju osobistego, co przekłada się także na rozwój mojego biznesu. Szczególnie ważne dla mnie w tym procesie jest możliwość odbywania rozmów rozwojowych, które ukierunkowują moje procesy decyzyjne i umożliwiają lepsze porozumiewanie się z ludźmi osobiście, a także poprzez media."
Joanna OstrowskaOsti-hotele
"Miałem ogromną przyjemność pracować z Olą. To profesjonalistka mająca ogromne doświadczenie i wiedzę zarówno teoretyczną jak i praktyczną. Z całą pewnością jest najlepszym ekspertem komunikacji jakiegokolwiek dotąd spotkałem. Otwarta, komunikatywna, dostrzegająca zalety jak i wady klienta. Potrafi szybko zdiagnozować sytuację i znaleźć rozwiązanie. Z pewnością lubi wyzwania i trudne sytuacje wymagające szczególnego zaangażowania i nieszablonowych rozwiązań."
Robert ProczkoSIDIR
"Z firmą KOBOLD. realizowaliśmy projekt nakierowany na odbudowę reputacji firmy w sytuacji kryzysowej, jaką był spór zbiorowy ze związkami zawodowymi Otrzymaliśmy od konsultantów: diagnozę sytuacji, koncepcję i plan działania w sytuacji kryzysowej, szybko uruchomione kontakty z mediami, projekty oświadczeń, komunikatów do wewnątrz i na zewnątrz organizacji, jak również możliwość bieżącej konsultacji skutków działań oraz podsumowania kolejnych etapów (raporty) z dalszymi rekomendacjami. Spotkaliśmy się z dużym zaangażowaniem konsultantów, profesjonalnym doradztwem, znajomością branży mediów oraz sprawnością działania i żywym zainteresowaniem co do efektów naszych wspólnych działań."
Agnieszka MiśkowiczBITRON POLAND Sp. z o.o.